Líder al que admiro:
HELLEN KELLER
HELLEN KELLER
Ella fue una mujer que a los 18 meses de edad quedo sorda y ciega a causa de una enfermedad, lo cual en su época eran dos limitaciones dignas del suicidio o la marginación y el aislamiento de la sociedad de manera permanente. Sin embargo ella supero sus graves limitaciones y aprendió a leer braille y a escuchar sintiendo el rostro de su interlocutor, fue la primera mujer sorda y ciega en graduarse en Arte en una universidad y ademas se convirtió en autora y en una gran activista ayudando con ello a muchas otras personas con problemas similares.
1. Qué factores de éxito personal le destacan?
Para mi los factores de éxito que la destacan, entre otros, son su valor, tenacidad y pasión para llevar una vida llena de éxitos considerando las grandes limitaciones físicas que poseía; el hecho de que se animara a salir adelante no solo para llevar una gran calidad de vida sino que también para convertirse en una profesional y a la vez en un ejemplo y modelo a seguir para todas las personas con discapacidad, al escribir libros utilizando su historia para enseñar a los demás que con determinación esfuerzo y voluntad todo es posible.
2. ¿Consideras que este líder nació así o se hizo así?
Yo considero que ella como líder y un gran ejemplo no nació de esta manera, pienso que fueron sus experiencias y obviamente sus discapacidades las que la empujaron a ser una gran líder y un modelo de esfuerzo, valor y superación.
Yo personalmente no creo en que hallan lideres innatos, pienso que un líder gana su posición al aprender de sus vivencias y darle un lugar a los demás para crecer y desarrollar de manera consciente o no todas las habilidades y destrezas que se requieren para llegar a ser, como Hellen Keller, un líder influyente y un ejemplo para la humanidad.
1. Qué factores de éxito personal le destacan?
Para mi los factores de éxito que la destacan, entre otros, son su valor, tenacidad y pasión para llevar una vida llena de éxitos considerando las grandes limitaciones físicas que poseía; el hecho de que se animara a salir adelante no solo para llevar una gran calidad de vida sino que también para convertirse en una profesional y a la vez en un ejemplo y modelo a seguir para todas las personas con discapacidad, al escribir libros utilizando su historia para enseñar a los demás que con determinación esfuerzo y voluntad todo es posible.
2. ¿Consideras que este líder nació así o se hizo así?
Yo considero que ella como líder y un gran ejemplo no nació de esta manera, pienso que fueron sus experiencias y obviamente sus discapacidades las que la empujaron a ser una gran líder y un modelo de esfuerzo, valor y superación.
Yo personalmente no creo en que hallan lideres innatos, pienso que un líder gana su posición al aprender de sus vivencias y darle un lugar a los demás para crecer y desarrollar de manera consciente o no todas las habilidades y destrezas que se requieren para llegar a ser, como Hellen Keller, un líder influyente y un ejemplo para la humanidad.
3. ¿Cuántas medidas y acciones de mejora debería haberse sometido para llegar hasta donde está?
Pienso que las medidas y acciones que ella tuvo que haber tomado para llegar hasta donde llego, fueron primeramente visualizarse a si misma como un ser humano con todas las capacidades para crecer y salir adelante, afrontar todos los miedos y obstáculos que pudo haber encontrado en su camino y darse cuenta que su discapacidad no era un impedimento para tener éxito y calidad de vida.
4. ¿Te consideras que tu lo puedes lograr?
Bueno, yo pienso que si puedo lograr convertirme en una buena líder, no en el mismo rango que Hellen Keller por supuesto ya que sus dificultades fueron causadas por sus impedimentos físicos y ella afronto muchas mas dificultades con respecto a la aceptación social y a sus métodos de aprendizaje. Sin embargo para mi ella es un ejemplo de que nada es imposible por lo tanto no tengo duda de que yo algún día voy a llegar a ser una gran líder, principalmente en mi ámbito personal.
5. Define tus acciones de mejora
Aveces me dejo llevar por el sentimiento de impotencia ante algunas situaciones, así que creo que mi primer paso para ser una mejor líder, es recordar que me debo enfocar más en las posibles soluciones y no tanto en el problema.
También creo que debo tener un poquito mas de inteligencia emocional y no dejar que mi temperamento afecte mi perspectiva del problema al que me puedo estar enfrentando, por lo tanto mi segunda acción de mejora seria el controlar mis emociones bajo situaciones de estrés.
Y por ultimo mejoraría mi capacidad de escuchar a los demás y compartir mis ideas de forma clara y concisa.
